社群決策機制：動民主

g0v社群分散作業，鮮少有需要共同決策的事項，但如果需要討論則採用【動民主】(liquid feedback)系統，進行討論審議投票。成為g0v 貢獻者即有審議/投票權。（參與專案、並由專案發起人推薦即可成為貢獻者。）由此登入【動民主】。

討論事情的習慣

(參考自COSCUP新成員手冊)

• 夥伴是謙虛的、團隊是歡樂的、做事是熱血的，請維持這樣的氣氛。
• 雖然是熱血的，但也是專業的，發言前最好先作好功課，言之有據。
• 雖然是歡樂的，但請節制水量和注意水質。
• 雖然是謙虛的，但也不用把自己貶抑到火星文或白字連篇的國小程度。
• 團隊喜歡正面的建議與執行，不喜歡負面的批評。對事不對人，而且不要指責他人。
• 友善回應新人提問，不要隨便就 RTFM (Read The Fxxx Manual) 或是 STFG (Searching The Fxxx Google)。

如何與政府單位或其它民間單位合作

• 注意智慧財產權，能得到相關單位授權資料使用最好
• 不要帶抗拒的心態或是任何負面的預設立場與政府單位，政黨單位或其它民間單位接觸。
• 任何人/組織做事方式都源自某種特定的原因，在了解背後的原因前，不要輕易下結論。
• 任何人/組織都有特定立場，即使不喜歡但也要尊重。
• 嘗試站在對方立場思考，找出雙贏的結果。